Вісник Маріупольського державного університету. Сер. : Право. – 2022. – Вип. 23–24.
Щирба Мар’яна Юріївна
доцент кафедри теорії та історії держави і права, доктор юридичних наук, доцент
Волинський національний університет
E-mail: [email protected]
ORCID 0000-0002-6579-6893
Дискримінація за віковим критерієм: ейджизм та янджизм – виклик для глобалізованого світу, питання врегулювання
Анотація Розглянуто проблеми дискримінації за віковим критерієм. Засвідчено малозначність сприйняття негативних наслідків дискримінації особи за віковим критерієм. На основі останніх демографічних прогнозів ООН закцентовано на необхідності нівеляції ейджизму. Досліджено сфери прояву у сучасному світі ейджизму та янджизму, причини дискримінації за віковим критерієм в національному соціо-правовому полі.
Визначено, що проблема дискримінації за віком є складною, ейджизм рідко спровокований лише віковим критерієм, все частіше він зумовлений множинним комплексом соціальних, економічних, гендерних, трудових аспектів.
На основі аналізу практики реалізації критерію вікової дискримінації, авторка дійшла висновку, що доступ ейджизм найчастіше проявляється в контексті доступу хворих до медичної допомоги і рятувальної терапії (пандемія COVID-19), в той час як янджизм здебільшого має місце у політиці (Brexit), де їхні голоси часто ігнорують та не беруть до уваги.
Виокремлено та проаналізовано заходи відповідальності в національному законодавстві за реалізацію дискримінаційного підходу за віковим критерієм та судову практику щодо позивачів.
Репрезентовано позитивні зрушення у сприйнятті кожної як молоді так і осіб середнього та літнього віку на прикладі України, Великої Британії, Сполучених Штатів Америки, Нової Зеландії.
Ключові слова:
дискримінація за віковим критерієм, глобалізація, ейджизм, янджизм, ООН, ВООЗ, Україна; age discrimination, globalization, ageism, youngism, UN, WHO, Ukraine
Бібліографічний список
Будник, А. Ю., Колоколова, М. О. та Щербань, С. В., 2011. Трудова дискримінація людей старшого віку: результати соціологічного дослідження. Харків: ХСІД, с. 55.
DW, 2009. Опитування: в ЄС розвивається дискримінація за віком [онлайн]. Доступно:
Міжнародна організація праці, 1980. Рекомендація щодо літніх працівників № 162. Верховна Рада України [онлайн]. Доступно: <https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_089#Text> (Дата звернення 04.05.2021).
European Commission, 2002. Report from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions: Report requested by Stockholm European Council: Increasing labour force participation and promoting active ageing. Brussels, COM(2002) 9 final, p.5.
Randel, J., German, T. and Ewing,D. (eds), 1999. The ageing and development report: poverty, independence and the world’s older people. London, HelpAge International.p. 9.
Samorodov, A., 1999. Ageing and labour marketsfor older workers. Employment and Training Papers, 33. Geneva: International Labour Office, p.16.
United Nations, 2001.World Population Prospects: The 2000 revision:Highlights, Draft doc. ESA/P/WP.165, February 2001. New York, United Nations, pp. 14–15.
Цитування
ДСТУ ГОСТ 7.1-2006
Щирба М. Ю. Дискримінація за віковим критерієм: ейджизм та янджизм – виклик для глобалізованого світу, питання врегулювання / М. Ю. Щирба // Вісник Маріупольського державного університету. Сер. : Право. – 2022. – Вип. 23–24. – С. 184–190.
Harvard Referencing Style
Shchyrba, M. Yu., 2022. Dyskryminatsiia za vikovym kryteriiem: eidzhyzm ta yandzhyzm – vyklyk dlia hlobalizovanoho svitu, pytannia vrehuliuvannia [Age discrimination: ageism and youngism – a challenge for a globalized world, an issue of regulation]. Vìsnik Marìupolʹsʹkogo deržavnogo unìversitetu. Serìâ: Pravo, 23–24, pp. 184–190.
